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Ansprechpartnerin

Verkauf / Lager / Küche

Tatjana Leszczynski

Raum 2.4

Dahlstraße 42-44

47169 Duisburg

0203 - 34654-42

und
die Kurbel katholisches Jugendwerk Oberhausen gGmbH
Hasenstraße 15
46119 Oberhausen

Berufsausbildung für Rehabilitanden

 

Heute schon an Morgen denken – gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt mit einer qualifizierten Berufsausbildung. Wir bilden aus:  Verkäufer/in, Verkaufskräfte, Fachpraktiker im Verkauf, Lagerhelfer, Fachpraktiker für Bürokommunikation und zum Bürokaufmann/-frau.

Die Qualität einer Berufsausbildung hängt von vielen Faktoren ab. Die Lerninhalte müssen auf das Ausbildungsziel abgestimmt sein, die Art der Vermittlung muss modernen Anforderungen genügen und darf dabei die Kompetenzen und persönlichen Lebenslagen der Auszubildenden nicht unberücksichtigt lassen. Die Ausstattung der Ausbildungswerkstätten muss dem aktuellen Standard entsprechen. 

Unsere fachlich, persönlich qualifizierten und erfahrenen Ausbilder, Lehrer und Sozialpädagogen wissen durch ihre langjährige Erfahrung worüber sie sprechen und gewährleisten ein durchgängig hohes Ausbildungsniveau. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt und insofern steht Vertrauens- und Bindungsarbeit an erster Stelle. Nur auf dieser Basis kann Berufsausbildung für benachteiligte junge Menschen erfolgreich sein. 

Zu den Qualitätsstandards unserer Arbeit gehören folgende feste Angebote und Abläufe:

  • Die Auszubildenden werden während der gesamten Ausbildungsdauer von einem Sozialpädagogen begleitet.

  • In einem qualifizierten Aufnahmegespräch werden alle für die Förderung notwendigen Informationen erhoben.

  • Mit Unterstützung unseres Profil-Kompetenzcenters wird ein Fähigkeitenprofil erstellt.

  • Die Ergebnisse münden in der individuellen Förderplanung des Auszubildenden.

  • Schon während der Ausbildung bieten wir unseren Auszubildenden durch die Verknüpfung von Lerninhalten mit der beruflichen Praxis einen guten Transfer zur Arbeitswelt.

  • Durch die Praktika und die betrieblichen Ausbildungsphasen werden die Übernahmechancen in eine betriebliche Ausbildung beträchtlich erhöht.

  • Die Inhalte der Ausbildung werden modular vermittelt und in den Ausbildungswerkstätten trainiert.

  • Neben der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung wird auch der Stärkung sozialer Kompetenzen und dem Aspekt des lebenslangen Lernens Rechnung getragen.

  • Nach einer intensiven Prüfungsvorbereitung wird im Rahmen des Bewerbungstrainings und der Erprobungspraktika jeder einzelne Auszubildende bei der Aufnahme von Arbeit unterstützt.